Menschenkenntnis: So können Sie andere ganz leicht durchschauen!
Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......Abweichungen beachten
Die Kollegin hat die Arme verschränkt und die Mundwinkel nach unten gezogen? Aber was sagt das schon? "Die üblichen Körpersprache-Deutungen greifen meist zu kurz", weiß Leo Martin. Achten Sie nicht nur auf den Gesamteindruck, sondern auf die Brüche: In welchem Moment wird die Stimme des anderen dünn, wann verspannt er sich plötzlich? Wann redet die Freundin schneller oder langsamer? Veränderungsmomente zeigen immer, dass sich auch das Gefühl ändert. So finden Sie heraus, wovon andere sich emotional angesprochen, angegriffen oder gestresst fühlen.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......die Spracherkennung anschalten
Lauschen Sie nicht nur dem Inhalt, sondern auch der Wortwahl des Gegenübers. Wer etwa ständig "vielleicht" und "eigentlich" sagt, ist unsicher, selbst wenn er stark wirkt. Wer mit Steigerungen wie "absolut" oder "großartig" arbeitet, will sich besser darstellen, als er ist. Für diese Wortstudien gilt allerdings: Führen Sie sie immer über mehrere Wochen durch. Sonst laufen Sie Gefahr, vorschnell zu urteilen.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......die Situation bedenken
Etwa auf einer Party: Wer steht da hinten in der Ecke, hält sich am Teller fest und verdrückt zig Kanapees? Dem ersten Eindruck nach wäre er ein verstockter Vielfraß. Doch die Situation ist entscheidend! Stellen Sie sich den Typen in einem anderen Rahmen vor. Was könnte er sonst machen? So kommen Sie der Wahrheit auf die Schliche: Womöglich ist er nur zu schüchtern, um andere anzusprechen.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......Bedürfnisse überprüfen
Was wünschen Sie sich am stärksten? Die Antwort zeigt Ihnen, in welchem Punkt Sie manipulierbar sind. Wer z.B vor allem Anerkennung sucht, lässt sich durch ein Lob stark motivieren. Überlegen Sie mal: Gibt es jemanden in Ihrem Umfeld, der auffällig oft auf Ihrer Wellenlänge funkt? Das Prinzip dahinter können Sie natürlich genauso nutzen. Es lautet: Geben Sie anderen das, was sie brauchen, und sie werden tun, was Sie wollen.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......Widersprüche interpretieren
Die Kollegin hat eine zuckersüße Stimme, bewegt sich aber zackig. Die Verkäuferin sagt zwar, dass die Hose toll sitzt, wirkt aber nicht gerade begeistert. Unstimmigkeiten in Gesichtsausdruck, Körpersprache und Gesagtem können ein guter Hinweis darauf sein, wo andere sich bewusst oder unbewusst verstellen.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......Aversionen hinterfragen
Sie mögen den Partner Ihrer Freundin nicht oder haben ein Problem mit Ihrer Schwiegermutter? Starke Gefühle verzerren die Wahrnehmung. Was Ihrer Menschenkenntnis auf die Sprünge hilft: Versuchen Sie, einen positiven Aspekt an Ihrem Gegenüber zu finden, den sie aufrichtig wertschätzen. Dann wird der andere seine Maske automatisch lockern.
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Menschenkenntnis: Um andere zu durchschauen, sollten Sie......Schwingungen erspüren
Wie verändert sich die Atmosphäre im Raum, wenn Ihre Schwester reinkommt? Was fühlen Sie, wenn Sie sich vorm Spiegel so hinstellen wie Ihre Chefin? Wer mit anderen mitschwingt, fördert seine Menschenkenntnis enorm, erhält intuitiv Informationen. Etwa darüber, ob die Haltung der Chefin Gelassenheit oder Unsicherheit auslöst. Ob die Schwester eine deprimierte Stimmung erzeugt oder nur müde ist.
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